各支部、各部门要认真抓好反腐倡廉工作，自觉把党风廉政建设融入业务工作之中，针对容易发生腐败行为的重点环节和部门，看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人。重点抓好三个环节：一是责任分解。从主要领导到班子成员，从党支部领导集体到各行政部门主要负责人，都要明确任务要求、工作目标、职责范围，确保责任到位。二是责任考核。党风廉政建设责任制执行情况的考核工作由院党委领导，职能部门具体组织，按照学院制定的《工作目标责任制考核实施办法》，考核结果要作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。各支部、各部门要敢抓敢管，运用组织处理和纪律处分的手段实施责任追究，维护责任制的严肃性。对不能完成党委部署的党风廉政建设责任书规定内容，特别是出现下列情况的，要依照学院《党风廉政建设责任制实施办法》有关规定，实施责任追究。（1）本支部、本部门出现重大损失的; (2) 本支部、本部门发生重大事故和严重事件的；（3）本支部、本部门不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到解决的；（4）部门主要责任人对自己职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生问题，造成严重影响的；（5）严重违反选拔任用干部及组织人事工作有关政策和规定、用人失察的；（6）违反党纪条规，有令不行、有禁不止以及违反其他政治纪律的。要建立健全组织协调制度和机制，各党支部要加强与纪委的联系沟通，及时综合反馈情况信息，协调解决工作中出现的矛盾和问题，保证党风廉政建设及各项工作顺利进行。