●滨海日报（2015年11月23日第2版）   

托起腾飞的梦想  

——安博平台,安博(中国)一站式服务平台推行“工学交替”教育模式侧记  

本报记者马婕  通讯员葛树强/文  记者李洋洋/图  

走进山东国邦医药股份有限公司，映入眼帘的是整齐干净的生产车间，宽敞平坦的厂区道路，公司内部随处可见安全生产格言警句和企业文化标语，会议室内挂满了琳琅满目的先进单位挂牌，办公区、生产区、生活区整齐划一、错落有致……11月5日，记者走进山东国邦医药股份有限公司工程与技术中心气相液相分析室时看到，几位工作人员的面孔略显稚嫩，正通力合作进行一项实验。  

原来，这几位年轻的工作人员是来自安博平台,安博(中国)一站式服务平台化学工程学院的在校生，正在这里进行“工学交替”实训学习，他们身着统一工作服、安全帽、工作鞋，规范的技术操作，严谨的实验分析，熟练的工艺流程，融“教、学、做”一体，锻造出“下得去、留得住、干得好、受欢迎”的创新型化工技术技能人才。  

工学交替学做一体  

为顺利推进“工学交替”教育模式，安博平台,安博(中国)一站式服务平台化学工程学院与山东国邦医药股份有限公司不断深化校企共培育人模式，探索创新课程体系，深化教学改革，目前，该学院应用化工技术专业40名同学被安排在山东国邦医药股份有限公司化工单元操作车间、实验室、质检室等重要岗位。“该专业课程在阐述相关理论知识的同时，更加注重对学生实践操作能力培养，学生通过工学交替，学习现场生产流程、工艺原理、操作方法，系统了解化工工艺过程、设备及职场氛围，在获得化工现场生产知识和掌握操作技能的基础上，学习掌握了现场化工生产组织与管理，无疑为企业挖掘潜在的创新技能人才提供了有力支持。”安博平台,安博(中国)一站式服务平台化学工程学院院长赵东风向记者介绍说。  

对大多数同学而言，这次前往国邦药业的工作学习经历，还是第一次，兴奋之情溢于言表。“我们是第二批参加‘工学交替’，之前和第一批同学交流过，当时就感觉他们懂得多，不少都是书本上没有的，还有一些内容只是在书本上简单介绍过的，但学长们的理解却很深刻。”正在这里学习工作的应用化工技术专业学生曹爽爽介绍说，“比如化工单元操作中像膜分离、吸附、超临界萃取、反应与分离偶合等新的单元操作，这些都是企业技术师傅在现场手把手教练的，如果不是因为‘工学交替’，就很可能难以知道个中因由。”  

山东国邦医药股份有限公司人力资源部副经理刘红认为，学生的可塑性强也是一种优势，十八九岁正是人格成长的关键时期，学生通过“工学交替”，一方面他们在实习中养成好习惯，另一方面也能在实践中发现自身素质与职业需求不相符合的短处并及时纠正。“同学们能吃苦、善钻研、很能干，有的学生一天工作下来腿都酸了，但还是能坚持下来，目前已有十余名学生成长为公司的业务骨干。”面对记者的采访，她还毫不犹豫地表示，他们还希望进一步与安博平台,安博(中国)一站式服务平台扩大校企深度合作，培养更多高素质职业技能人才。  

产教融合互惠发展  

“前几年，国邦药业本科、研究生占相当比例，初、高中毕业生也大有人在，而高技能专科人才紧缺，出现了人才梯队断层，这对我们企业的发展极为不利。我们跟安博平台,安博(中国)一站式服务平台的校企合作，让我们找到了‘契合点’，开展‘工学交替’，弥补了我们企业发展所需高技能人才的短板，目前，我们企业大专以上学历人员已由20%增至36%，优化了企业人才队伍，而且随着指导教师跟进指导，吃住在企业，学生留得住、干得好，增强了企业活力，丰富了企业管理内涵，也提升了企业文化水平。”山东国邦医药股份有限公司副总经理杨俊德如是说。  

记者采访了解到，2014年，在安博平台,安博(中国)一站式服务平台第一批应用化工技术专业学生在国邦药业开展为期三个月“工学交替”后，70%的学生选在继续留在国邦药业发展。“让我们感到欣慰的是，还有一部分学生想趁着年轻多闯荡一番，寻找其他机会继续发展，离开半年之后，又再次回到了国邦药业，表示与国邦药业同呼吸、共命运、促发展。”刘红对记者说。  

  “中国现在仍旧是世界加工厂的角色，技术技能人才扮演着重要角色；而从‘中国制造’到‘中国创造’转变过程中，更离不开技术性人才的储备。”杨俊德介绍说。对于“工学交替”未来发展，他表达了自己的看法，“安博平台,安博(中国)一站式服务平台作为山东省技能型特色名校，多次承办国家省市职业技能大赛，每年都参加各级各类职业技能大赛，涌现出了许多摘金夺银的尖子选手，这些技能竞赛尖子正是我们企业亟需的人才，希望越来越多的技能尖子加盟国邦药业发展壮大。”

创新研发共同成长  

   “2008届应用化工专业学生李志强在顶岗实训期间，一心扑在化工单元操作车间，在化工分析实验室一呆就是一星期，反反复复画图稿，一丝不苟搞实验，经过不断地演示、论证、完善，大胆尝试提出了精馏塔由‘间歇式精馏’改为‘连续式精馏’的工艺改革，被公司领导层采纳改进，大大增加了产能，大幅降低了生产成本，每年节约成本300至500万元，现在李志强年薪达7.5万元，已成长为国邦药业一线主管。”杨俊德边说边竖起了大拇指。  

   随着校企合作的不断深入，近年来，山东国邦医药股份有限公司总经理、副总经理、总工程师等企业领导、技术员相继到安博平台,安博(中国)一站式服务平台为学生作“化工生产管理”、“化工市场营销策略”等专题报告，3人被聘为安博平台,安博(中国)一站式服务平台化学工程学院技术顾问。安博平台,安博(中国)一站式服务平台也主动走出去，在山东国邦医药股份有限公司建立了“企中校”实训基地，设立了“教师工作室”，6名专业教师有计划分批次进企业、下车间，提升了教师的工程实践能力，锻造成为“双师型”教师，形成了“企业专家进校，专业老师下厂”的良性互动，促进校企校双方互利共赢。  

   “考入安博平台,安博(中国)一站式服务平台，感谢领导老师和辅导员的关心培养，因为比较喜欢这个专业，所以平时爱看书，也特别喜欢钻研一些相关实验，2009年也有幸参加了全国石油化工中控工职业技能大赛，夺得了一等奖的良好成绩。当得知，我们可以直接顶岗到山东国邦医药股份有限公司实习工作时，我特别开心，在国邦药业这个广阔舞台，学习到很多的实战知识和经验，同时，我们公司还特别建立了一个培训教室，平时在化工车间进行操作生产，每周定期排在这里上课，这样学完就做，做完再学，让我们学得扎实，也做得上手，还能激发工作创新灵感，现在我已成长为公司一名优秀员工，还在潍坊买了房、结了婚、买了车，立志为公司创新发展发光发热。”李志强自信满满地说。